Após muito debate, assembleias e negociações, os trabalhadores da Alvopetro decidiram aceitar a última proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025. A aprovação do ACT só foi possível porque a empresa voltou atrás e não retirou 13 itens do acordo como queria fazer.
Eles conquistaram um reajuste salarial linear de 3,71%, além de 9,10% de aumento no vale refeição; aumento de 8,28% no vale alimentação e na cesta natalina. A novidade foi o ticket lanche de R$ 16,17, que não havia anteriormente.
Um dos grandes avanços foi a aceitação da filiação coletiva ao Sindipetro Bahia mediante deliberação em assembleia geral especialmente convocada para este fim. Durante o transcurso do prazo de 45 dias, o empregado pode manifestar sua oposição/recusa à filiação ao sindicato. Depois deste prazo, ele se torna automaticamente filiado à entidade sindical.
Outra conquista foi a garantia do pagamento do adicional de interinidade a partir do primeiro dia da substituição. A permanência do substituto por mais de 60 (sessenta) dias ininterruptos, obrigará a sua efetivação na função, cargo ou vaga.
A Alvopetro também se comprometeu a elaborar estudo programático acerca da necessidade, aplicabilidade e viabilidade da aplicação do adicional de 30 horas aos empregados que laborarem em regime de turno ininterrupto de revezamento, apresentando os resultados para tratativas com o Sindipetro na primeira quinzena de agosto de 2025.
O diretor do Sindipetro-BA, Matos Júnior, ressalta a união dos trabalhadores que, juntamente com o sindicato, enfrentaram a Alvopetro, impedindo a retirada de cláusulas importantes do ACT. “Nenhum direito a menos. Este é o nosso lema”, frisa o sindicalista.
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