Abrir um MEI é, para muitos brasileiros, o primeiro passo rumo à autonomia profissional. Mas junto com a formalização vem uma responsabilidade que nem sempre recebe a devida atenção: a construção da própria aposentadoria.
Ao se cadastrar como Microempreendedor Individual, o trabalhador passa a contribuir automaticamente para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Essa contribuição é feita por meio do pagamento mensal do DAS, e é ela que garante proteção previdenciária no presente e segurança financeira no futuro.
O que o MEI realmente está pagando?
Muita gente enxerga o DAS apenas como um boleto obrigatório. No entanto, dentro desse valor está incluída a contribuição ao INSS, equivalente a 5% do salário mínimo, além dos tributos fixos conforme a atividade exercida (ICMS para comércio e ISS para serviços).
É essa contribuição que assegura direitos como:
● aposentadoria por idade;
● auxílio-doença;
● salário-maternidade;
● pensão por morte;
● aposentadoria por incapacidade permanente.
Ou seja, manter o pagamento em dia significa manter a qualidade de segurado, condição essencial para ter acesso aos benefícios.
Aposentadoria do MEI: o que é preciso cumprir?
Para quem contribui apenas com os 5% do salário mínimo, a regra mais comum é a aposentadoria por idade. Em 2026, permanecem os seguintes requisitos:
● Mulheres: 62 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de contribuição.
● Homens: 65 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de contribuição.
O valor do benefício, nesse caso, será de um salário mínimo.
Por isso, atrasos frequentes no pagamento podem comprometer o tempo mínimo exigido e adiar o direito à aposentadoria.
Quanto o MEI paga em 2026?
Com o salário mínimo estabelecido em R$ 1.621, a contribuição previdenciária mensal corresponde a R$ 81,05. A esse valor somam-se os tributos fixos conforme a atividade:
● Comércio: total de R$ 82,05.
● Serviços: total de R$ 86,05.
● Comércio e serviços: total de R$ 87,05.
Embora o reajuste acompanhe o salário mínimo, a contribuição continua sendo uma das mais acessíveis dentro do sistema previdenciário.
É possível receber mais que um salário mínimo?
Sim, mas isso exige planejamento. O MEI que deseja aumentar o valor da futura aposentadoria pode realizar uma complementação da contribuição, alcançando o percentual de 20% sobre o salário mínimo.
Essa estratégia permite acesso a regras de transição mais vantajosas e pode elevar o valor final do benefício, dependendo do histórico contributivo.
Organização hoje, tranquilidade amanhã
O maior erro do microempreendedor é deixar a aposentadoria para depois. A previdência não funciona apenas como uma obrigação mensal, mas como um investimento na própria segurança.
Revisar contribuições, verificar possíveis períodos em atraso e avaliar se a complementação é interessante são medidas que fazem diferença no longo prazo. O MEI que se planeja não apenas mantém o negócio regularizado, ele constrói, desde já, uma aposentadoria mais estável e previsível.
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