Nesta sexta-feira (02/08), o Sindae participou, na sala da Diretoria de Gestão Corporativa da Embasa – DG, de uma reunião com um representante da Universidade Federal do Recôncavo Baiano – UFRB, o ex-reitor Paulo Gabriel Soledade Nacif, e com o Assessor Chefe da Assessoria Especial de Promoção de Igualdade no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Ronaldo Crispim Sena Barros. A reunião tratou de pautas muito importantes, a exemplo do Pacto de Promoção da Equidade Racial e da agenda ESG, que dispõe sobre políticas corporativas para o desenvolvimento socioeconômico sustentável.
Na ocasião, a Coordenadora do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão - DEI, Carolina Fernandes, fez uma breve explanação para os presentes sobre as Ações do Comitê da Embasa.
De forma bastante emocionada, o Diretor de Administração e Finanças do Sindae, Aloísio Filho, destacou a importância do encontro e das pautas tratadas para as ações afirmativas do Comitê na empresa. Aloísio também falou da necessidade de mais divulgação das ações de DEI: “precisa extrapolar a bolha, as ações precisam ser divulgadas!"
Aloísio também convidou a Coordenadora do Comitê - DEI, Carolina Fernandes, para participar do Podcast no sindicato, o Papo Coletivo, e concluiu: “que meu filho, no futuro próximo, possa ocupar cargos importantes pelo seu mérito profissional. Que a cor da pele ou qualquer tipo de preconceito não sejam fatores excludentes de oportunidades”.
De acordo com o Assessor Chefe do Ministério do Trabalho, Ronaldo Barros, a aplicação do censo e da instituição de grupos de afinidades (raça, gênero, PCD, geração e LGBTQIA+) na empresa é de extrema importância. Destacou ainda sobre a possibilidade de celebração de um termo de cooperação técnica do Ministério com Embasa para as pautas ESG e da adesão ao Pacto de Promoção da Equidade Racial. Barros ressaltou ainda sobre a necessidade da realização de campanhas de mudanças atitudinais e de políticas afirmativas na Embasa. Além disso, ele chamou a atenção para a inserção da pauta DEI nas políticas de compliance, no plano de carreira e de estabelecimento de metas para ocupação de cargos da alta gestão por esses grupos de afinidades, possibilitando mais diversidade na alta liderança.
Já o ex-reitor da UFRB, Paulo Nacif, parabenizou o Diretor, Jazon Júnior, sobre seu compromisso e atuação na condução das pautas da DEI à frente da Diretoria de Gestão Corporativa da Embasa, disse: “em nome da reitora, Georgina Gonçalves dos Santos, a UFRB aguarda a visita do Diretor, egresso da Universidade e com efetiva participação na defesa para melhores condições e expansão da UFRB”. Nesse sentido, o Diretor da DG, em sua fala, salientou o fortalecimento das parcerias da Universidade Corporativa da Embasa com as instituições de ensino.
Participaram também da reunião o Supervisor da MPP, Raimundo Coutinho e os (as) Assessores (as) da DG, Aline Santana, Cássia Fortuna, Gustavo Cisne e Marcus Alecrim.
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