A nova NR-1 altera a cultura organizacional ao atentar para riscos psicossociais
Aconteceu na manhã desta segunda-feira, 27/07, na sede do Sindiquímica Bahia, mais uma etapa do Processo Formativo da NR-1, com o tema: Tradução Técnica da NR-1 para o sindicato. O assunto continuará a ser abordado na próxima segunda-feira, 03/08, às 10h e a presença de todos os diretores é fundamental para aquisição de conhecimentos que fortalecem a atuação sindical.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais em saúde e segurança do trabalho, passou por atualizações importantes, trazendo a obrigatoriedade de diagnóstico dos riscos psicossociais e a criação de um Plano de Gestão de Riscos voltado à saúde mental dos trabalhadores.
“Quanto mais apropriados sobre as normas, mas força teremos para cobrar e transformar o ambiente de trabalho, protegendo vidas”, explicou a facilitadora Roberta Fagundes, da ContextualMente Comunicação e Psicologia Organizacional, responsável pela formação.
Com exemplos práticos extraído do dia-a-dia das fábricas, os diretores presentes ouviram importantes informações e puderam esclarecer dúvidas sobre as atualizações da NR-1, especialmente relacionadas aos riscos psicossociais, que têm como objetivo reduzir a probabilidade e severidade de agravos à saúde mental.
“A NR-1 é revolucionária porque muda uma cultura de organização de trabalho, obrigando a empresa a olhar o trabalhador não como máquina e sim como ser humano. Mas não será fácil. As empresas só vão acatar mediante a cobrança por parte dos trabalhadores, não apenas de forma individual, mas de forma coletiva, com sua entidade sindical, que faça forçar para alterar uma cultura de trabalho”, reforçou Roberta Fagundes.
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