Está disponível a proposta para implantação do teletrabalho no regime híbrido. A Diretoria Executiva (Direx) aprovou a proposta de implantação de teletrabalho na modalidade de regime híbrido, sendo 03 (três) dias no trabalho remoto e 02 (dois) dias no trabalho presencial, semanalmente.
Inicialmente, o trabalho no regime híbrido ocorrerá através de um projeto piloto, com vigência de 06 (seis) meses, visando avaliar a sua plena aplicabilidade nas unidades da Embasa. Neste projeto, serão contempladas as seguintes áreas, que foram indicadas pelas diretorias e aprovadas pela Direx: DE (EGEP, EPRE, EPRA, EPRO), DF (FTI), DG (GPEP, GLGC), DP (PJ, incluindo os advogados lotados nas unidades regionais do interior do estado) e DT (TGF). Após este período, havendo sido constatada a viabilidade e a vantajosidade, o regime poderá ser estendido por mais tempo e para outras gerências.
De acordo com Jazon Junior, Diretor de Gestão Corporativa (DG), "a implantação o teletrabalho na Embasa é um grande avanço, e um importante benefício para os (as) trabalhadores (as). “A implantação através de um projeto piloto é necessário para termos certeza da aderência aos nossos processos, uma vez que a experiência no período da pandemia foi atípica e fundamentada numa Medida Provisória editada especificamente para aquele período", disse o Diretor da DG.
A adesão ao regime híbrido é uma iniciativa do empregado lotado nas referidas áreas, mas caberá aos gestores (as) imediato (a) e mediato (a) avaliarem o cumprimento dos requisitos definidos na norma para aprovar a adesão.
A Embasa fornecerá notebook e os equipamentos acessórios de informática necessários ao trabalho remoto. Todos os (as) empregados (as) que participarão do projeto piloto receberão treinamento: "estamos otimistas em relação ao sucesso do teletrabalho no regime híbrido. Porém este sucesso depende de algumas variáveis, sobretudo da responsabilidade e do engajamento dos empregados que estarão incluídos no projeto piloto. Isto porque o teletrabalho exige muito mais organização e disciplina em relação ao trabalho no regime presencial", afirma Josué Jesus, gerente da GPE. A implantação do projeto piloto está prevista para 2025.
Fonte: Embasa
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