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Após um difícil e demorado processo de negociação, a direção do Sinergia garantiu uma proposta para apreciação dos trabalhadores da ENEL.
Por ampla maioria, o acordo foi fechado, assegurando manutenção de todos os atuais benefícios, reposição inflacionária parcelada com abono indenizatório, termo compromisso para no prazo de 90 dias realizar ajustes nos benefícios ligados a saúde, incluindo reembolso de medicamento, em especial, para os novos trabalhadores.
A demora nas negociações ocorreu em razão da mudança da matriz da empresa, sobretudo pela mudança de governo italiano, que refletiu na atuação local da Enel. “Apesar de uma negociação difícil, conseguimos importantes garantias para os trabalhadores. O processo segue para que novos e melhores benefícios sejam assegurados”, destacou a diretora Júlia Margarida, que participou do processo negocial com a empresa.
