Em assembleia geral extraordinária realizada na manhã desta quinta-feira (24/07), na área externa da Estação de Tratamento de Água (ETA) Principal da Empresa Municipal de Águas e Saneamento S/A (EMASA – Itabuna), os(as) trabalhadores(as) voltaram a discutir mais uma proposta apresentada pela direção da empresa para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT – 2025/2027), sendo aprovada por ampla maioria.
Na semana passada, a empresa já havia sinalizado uma proposta que contemplava ganho real nos salários; contudo, o reajuste se restringia a apenas uma parcela dos(as) funcionários(as), o que era totalmente inviável e injusto.
Desta vez, embora a nova proposição apresente uma redução do valor fixo a ser incorporado nos salários, este vai contemplar todos os(as) trabalhadores(as) do quadro próprio de pessoal, independentemente da faixa salarial.
Pela proposta agora aprovada, e que passa a valer com data retroativa a maio deste ano, serão mantidas todas as cláusulas sociais, administrativas e de saúde e segurança por dois anos, um acréscimo no vale-alimentação de 12,75%, com o incremento de R$ 150,00, e um reajuste de 5,53% nas cláusulas econômicas relativas aos salários-base, auxílio motorista e benefício para filho com deficiência. Além disso, haverá um acréscimo fixo de R$ 80,00 (oitenta reais) sobre o salário-base de todos os(as) empregados(as) efetivos(as) (concursados(as)), a título de ganho real.
A luta continua.
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