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Na tarde desta segunda-feira, 9 de novembro, a direção do Sindae se reuniu com o presidente da Embasa, Gildeone Almeida, para tratar de demandas importantes da categoria, como o Programa de Participação nos Resultados (PPR), a revisão do Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCSC), a revisão do Auxílio Mobilidade e da tabela de gratificação gerencial, entre outros assuntos de impacto positivo para os trabalhadores.
De acordo com o presidente da Embasa, ainda nesta terça-feira (10/11) será publicado o comunicado que constituirá a comissão paritária, composta por representantes da empresa e do sindicato, responsável por tratar do PPR 2026. O objetivo é buscar o aperfeiçoamento do modelo de distribuição do programa, corrigindo as distorções apresentadas no PPR 2025, quando houve uma redução considerável no montante distribuído, impactado por despesas extraordinárias. A proposta é valorizar todo o esforço coletivo dos trabalhadores, tendo em vista a melhoria da produtividade corporativa.
Em relação ao PCSC, o presidente da Embasa informou que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) fará uma apresentação à Diretoria Executiva da empresa no próximo dia 17 de novembro. Após essa etapa, a Embasa deverá se reunir com a direção do Sindae para discutir a proposta antes de submetê-la à apreciação do Conselho de Administração. O Sindae espera que as expectativas da categoria em relação ao PCSC sejam atendidas.
Outro assunto muito importante é o Auxílio Mobilidade, uma cláusula nova que necessita de ajustes, principalmente em relação ao valor pago e à sua abrangência, que deve contemplar o deslocamento intermunicipal e o trajeto entre a residência do trabalhador e o local de trabalho de difícil acesso. Pela regra atual, o auxílio é contado a partir da sede da empresa até o local de difícil acesso. Nesse sentido, ficou acordado na reunião que o setor responsável pelo transporte encaminhará estudos, com base na proposição do sindicato, para avaliação da Diretoria da Embasa.
Na oportunidade, o Sindae voltou a cobrar a retomada das discussões sobre os aditivos ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) ainda pendentes, bem como a implementação de gratificações para setores de alta responsabilidade que atualmente não recebem esse tipo de reconhecimento. Também foi discutida a necessidade de revisão da tabela de gratificação das gerências dos escritórios locais, em sua maioria ocupadas por trabalhadores de nível médio, que precisam ser valorizados.
O Sindae segue na luta e mantém a expectativa de continuar avançando nas pautas da categoria.
Vamos à luta!
