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Na tarde da última quinta-feira (05/11), a presidenta da APUB professora Raquel Nery apresentou o Sindicato e as principais pautas de interesse da categoria no Seminário de Integração dos Novos Servidores Docentes. A atividade, organizada pelo Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho da Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas (PRODEP), aconteceu no Auditório do PAF I, e contou com a participação do pró-reitor, Jeilson Barreto, e do Prof. Ricardo David Couto, que integra a Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), que falaram sobre o Plano de Carreira dos Docentes.
A apresentação da APUB encerrou o primeiro dia de atividades do Seminário, que teve continuidade ao longo desta sexta-feira (06/11). A professora Raquel Nery abordou o papel do movimento sindical na defesa da democracia, dos direitos dos docentes e da universidade pública. Ao dialogar com os professores e professoras participantes do seminário,apresentou a trajetória da APUB, suas principais pautas e os desafios atuais e futuros da carreira do magistério federal.
Destacou, ainda, a importância da organização coletiva para a preservação de direitos e para o enfrentamento das ameaças ao serviço público, especialmente diante das propostas de reforma administrativa. “Nenhum direito é resultado de uma concessão bondosa, de um gesto magnânimo de uma autoridade. Não, é resultado de muita luta. E nós precisamos constantemente vigiar os nossos direitos. E isso a gente faz não individualmente, a gente faz coletivamente”, ressaltou.
Ao se dirigir aos novos docentes, Raquel Nery reforçou que a compreensão da carreira e a defesa dos direitos exigem participação e mobilização coletiva. A presidenta convidou os professores e professoras a conhecerem e se aproximarem da APUB, ressaltando o caráter democrático e representativo da entidade. “Se organizem, vamos ficar juntos, vamos formar essa comunidade para que a gente também coletivamente vigie os nossos direitos”, defendeu.
Carreira, salários e financiamento da universidade
Entre as pautas apresentadas, Raquel destacou as negociações em curso sobre aspectos normativos da carreira docente, como a revisão das atribuições da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e a chamada “entrada lateral”, que busca superar a limitação de docentes que ingressam em uma nova universidade ou concurso e precisam retornar à base da carreira. A presidenta também abordou a perspectiva de uma nova rodada de negociação salarial a partir de 2027, após o encerramento da última etapa do acordo firmado em 2024. Segundo ela, a categoria acumula perdas salariais de aproximadamente 38% desde 2017.
Outro ponto destacado foi a proposta de vinculação do vencimento básico da carreira do magistério federal ao piso salarial nacional da educação básica, como mecanismo de proteção contra as perdas inflacionárias. Raquel defendeu, ainda, a ampliação do debate sobre o financiamento das universidades públicas e a necessidade de retirar a educação dos limites impostos pelo arcabouço fiscal.
