O Sindipetro Bahia iniciou mesas de negociações com a Acelen para a implantação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em substituição ao atual modelo de Programa de Participação nos Resultados (PPR). A mudança amplia as variáveis que envolvem a negociação, já que, ao contrário do PPR — que se baseia em indicadores e metas previamente definidos —, a PLR pode incluir o lucro da empresa como um dos indicadores determinantes para a definição do montante da premiação.
O Sindipetro-BA recebeu da Acelen propostas iniciais de indicadores financeiros e operacionais e está aprofundando a análise para garantir que a proposta seja justa e segura para a categoria. A coordenadora geral do Sindipetro Bahia, Elizabete Sacramento, reforçou:
“A abertura dessa negociação para a implantação da PLR significa mudanças na forma de se apurar a distribuição de lucros com os trabalhadores, isso amplia o vínculo entre os resultados da empresa e a valorização do esforço coletivo. E por esse motivo, estamos mais atentos para garantir que o modelo reflita justiça, reconhecimento e segurança para a categoria.”
Nas rodadas de negociação, além da coordenadora geral, participaram os diretores da base Acelen, Diogo Teixeira, Mateus Capinam e Vanilson Rios. O processo também contou com o suporte da assessoria jurídica do advogado Clériston Bulhões e da Superintendente Regional do DIEESE, Ana Georgina Dias — profissionais cuja expertise tem sido fundamental para avaliar as propostas e garantir que os direitos dos(as) trabalhadores(as) sejam devidamente assegurados.
“Estamos analisando as informações que a empresa nos passou, junto com o advogado, com a assessoria jurídica e com a assessoria econômica, que é o DIEESE. Essa análise avalia a viabilidade do indicador econômico proposto, bem como as fragilidades do processo, para que possamos voltar à mesa de negociação com uma proposta mais factível, que será levada à base para avaliação e deliberação”, explicou Elizabete.
Nas negociações anteriores, o Sindipetro já havia garantido avanços importantes, como a elevação da bonificação de 2 para até 3 remunerações. Agora, com a proposta de transição para o modelo de PLR, o sindicato busca ampliar ainda mais esses ganhos, avaliando possibilidades como a linearidade na distribuição ou o aumento no montante da premiação, conforme os resultados da empresa e os acordos a serem construídos.
O Sindipetro Bahia seguirá firme nas negociações, defendendo os interesses da categoria e mantendo todos informados sobre os próximos passos.
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