Nesta semana, entre os dias 18 a 20 de abril, o Sindae esteve realizando o roteiro de negociação da Campanha Salarial 2021/2022 nos Sistemas Autônomos de Água e Esgoto – SAAES de Casa Nova, Remanso e Pilão Arcado.
As reuniões começaram por Casa Nova na segunda-feira (18/04), onde o sindicato acordou com a autarquia municipal sobre a necessidade de validação das cláusulas sociais até 2023. A diretoria do SAAE também ficou de apreciar, e responder até o dia 30 deste mês, a proposta do Sindae de reposição integral do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado nos últimos 12 meses e ganho real de 2%.
Em Remanso, na terça-feira (19/04), foi feito uma discussão com a gestão local do SAAE sobre o cumprimento das cláusulas do acordo coletivo e uma proposta de reposição da inflação com ganho real. A proposição para fechamento do acordo se deu da seguinte forma: pagamento parcelado em duas vezes, sendo 50% em maio e 50% em setembro. Essas propostas tiveram aprovação dos trabalhadores (as) em assembleia da categoria.
Em Pilão Arcado, na quarta-feira (20/04), o Sindae cobrou da autarquia de saneamento a incorporação das gratificações dos (das) trabalhadores (as), um acordo feito no passado e que não estaria sendo cumprido. O objetivo do sindicato também é buscar uma solução para recompor as perdas salariais dos (das) servidores (as) nos últimos anos.
As negociações em Pindobaçu, Curaçá e Sento Sé serão nos próximos dias 2 a 4 de maio.
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