Na quarta reunião de negociação com a BRK Jaguaribe, realizada na última quarta-feira (08/09), não houve consenso em torno do fechamento do acordo coletivo 2021/2023. Sem nenhuma justificativa plausível, considerando a condição econômica e financeira da BRK Jaguaribe, os representantes da empresa apresentaram uma proposta extremamente ruim para os (as) trabalhadores (as), que geraria perda salarial efetiva para a categoria e sequer garantiria a reposição da inflação do período.
Pela proposta da empresa, o reajuste salarial seria de apenas 4% retroativo a maio de 2021 e de mais 3% em janeiro de 2022, sem retroativo, bem longe de repor a inflação do período para a data base de 1º de maio, que ficou em 7,59% segundo o INPC/IBGE. Além disso, a empresa propôs reajuste de apenas 3,6% para o vale alimentação, logo o item que mais tem pesado na mesa do trabalhador, e aplicação do percentual 4% sobre os demais benefícios, como os auxílios Creche, PCD e Funeral.
O sindicato deixou claro que essa era uma proposta inaceitável, em especial porque a BRK Jaguaribe é uma empresa que tem um contingente de pessoal enxuto e muito pequeno e uma altíssima taxa de lucro, muito acima dos parâmetros de mercado e com baixíssimo risco, considerando que opera o SDO do Jaguaribe através de um contrato de PPP com a Embasa. Por sinal, a Embasa repassou R$ 82 milhões para a BRK Jaguaribe em 2020 e o repasse previsto para 2021 é de R$ 88 milhões, um aumento de 7,3% na receita da empresa. Por outro lado, no primeiro trimestre de 2021, a Receita Líquida Operacional da BRK S.A (atual controladora da BRK Jaguaribe), totalizou R$ 460 milhões, o que representa um aumento de 27% em relação ao mesmo período do ano anterior (primeiro trimestre de 2020). Ou seja, a empresa vai muito bem, mas quem vai mal são os (as) empregados (as), que gastam cada vez mais para pôr a comida na mesa enquanto os acionistas enchem os bolsos em cima do suor do (a) trabalhador (a).
Diante da excelente condição econômica e financeira tanto da BRK Jaguaribe quanto de sua controladora, os representantes do Sindae fizeram na reunião uma contraproposta objetiva para fechamento do acordo. A contraproposta do sindicato prevê reajuste salarial de 7,59% (INPC) retroativo a 1º de maio de 2021, sendo o mesmo percentual aplicado às demais cláusulas econômicas; um vale alimentação diário de R$ 46,00 sem o injustificável desconto de 5% e a inclusão no acordo coletivo do Auxílio Educação no valor de R$ 200,00.
Como não houve consenso, os representantes da empresa se comprometeram a levar a nova contraproposta do sindicato para discussão interna com a diretoria da BRK, ficando agendada uma nova rodada de negociação para o dia 17 de setembro, às 10:00h da manhã. A categoria precisa ter paciência e se manter mobilizada para buscar um bom acordo coletivo. Vamos à luta!
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