Na última sexta-feira, dia 29 de setembro, a Cetrel e a DAC fizeram uma nova proposta para celebração do acordo coletivo de trabalho das empresas. Os principais pontos da proposta é a reafirmação do percentual de 5,32% para os salários, representando a reposição integral do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Além disso, as empresas oferecem 7,32% para os benefícios, reajustando o auxílio educação para R$ 1.599,71, pago uma vez no ano; o auxílio creche para R$ 1.599,71 mensais, pago somente para mães, pais viúvos ou divorciados com a guarda dos filhos; o auxílio filho com deficiência para R$ 2.039,10; além do auxílio alimentação para R$ 68,41. Não houve proposta para o auxílio funeral e para o auxílio alimentação para quem trabalhou em home office.
Além disso, as empresas se comprometeram a inserir no acordo coletivo o brinde natalino de R$ 325,00, que já era pago nos fins de ano da companhia aos trabalhadores(as).
As empresas não acolheram nenhuma das 6 demandas urgentes colocadas pela categoria e que geraram grande mobilização na porta da empresa nos últimos dias:
1. Ganho real de salários linear de R$ 300,00;
2. Reajuste do PPR pelo INPC;
3. Cesta básica de R$ 500,00;
4. Plano de cargos e salários;
5. Auxílio creche universal;
6. Limitação na cobrança mensal de coparticipação a 10%.
Esse gesto da Cetrel e DAC surpreende não somente a categoria, mas também a direção do sindicato, que esperava que as empresas se sensibilizassem com os anseios de sua força de trabalho e fizesse uma proposta atendendo, se não todos, pelo menos alguns pontos de reivindicação dessa campanha salarial.
De todo modo, aproveitando os editais de assembleias de mobilização já lançados na praça, a categoria irá decidir já amanhã, terça-feira, quarta-feira e quinta-feira, sobre os rumos da campanha salarial.
Vamos à luta!
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