A reunião programada para a tarde de hoje (2) aconteceu de forma excepcional na parte da manhã e contou com a presença dos Diretores da Embasa, João Pinto (Diretoria de Gestão Corporativa) e Clécio Cruz (Diretoria Financeira). No diálogo com o Coordenador Geral do Sindae, Aloisio Filho, a direção da empresa propôs aumento de 7,14%, no ticket alimentação, o valor corresponde à inflação da Cesta Básica no estado com base no levantamento feito pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Para fins de ganho real no salário o impasse está no entendimento quanto à Lei Eleitoral que veda aumento de salário em período eleitoral. É de estranhar que a direção da Embasa esteja utilizando esse dispositivo em tempo que por muitos anos o processo de negociação se deu ao longo da Campanha Salarial sem nenhuma menção sobre o tema. A direção do Sindicato vai solicitar um parecer jurídico do Sindicato para desdobramentos futuros na campanha salarial. Enquanto isso, a direção da empresa também aguarda orientações de outros setores do Governo do Estado para fins de entendimento sobre o assunto.
Um ponto importante e com avanço na negociação é possibilidade de apreciação demonstrada pela empresa sobre as propostas de clausulas previstas no Termo Aditivo entregue em janeiro/2026. No documento a direção do Sindicato está propondo modificações em clausulas como Vale Alimentação, Auxilio Por Filho com Deficiência, Auxílio Mobilidade, Teletrabalho no Regime Híbrido e Turno de Revezamento e Turno Fixo. As cláusulas destacadas acima são pequenos ajustes que desde que o atual acordo foi fechado, surgiram algumas pendências quanto ao entendimento e aplicação dos benefícios, administrativos, sociais e de ordem econômica.
No item Teletrabalho, a cláusula é no sentido de reabrir as discussões sobre regime de trabalho e pela ampliação e adequação da modalidade para outros setores da empresa que inclui trabalhadores (as) em diversas situações, a exemplo, pessoas com deficiência, pais e mães atípicos, entre outros. O oficio completo pode ser acessado aqui.
A próxima reunião está agendada para o próximo dia 18 de junho, quinta-feira, mesmo horário e local. Até lá a direção do Sindicato vai continuar dialogando com os (as) trabalhadores (as) fazendo um balanço da Campanha Salarial 2026. A proposta para as demais cláusulas econômicas por hora é a reposição da inflação, 4.11% (INPC).
A justificativa pela mudança de horário da reunião decorreu de outra agenda de formação de trabalhadores (as) que estão em fase de conclusão do curso de pós-graduação, promovido pela Embasa. Diante da agenda, a diretoria da empresa fez o possível para que o cronograma da negociação não ficasse prejudicado trazendo novos valores para a pauta de reivindicação em mesa.
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