Em reunião realizada na tarde desta terça-feira (13/05), a direção do Sindae se reuniu com técnicos da Fundação Getúlio Vargas (FGV), contratada pela Embasa para elaboração dos estudos de revisão do Plano de Cargos, Salários e Carreiras da Embasa (PCSC). Na ocasião, o Sindae apresentou as principais demandas da categoria.
No final do ano passado, o Sindae enviou à Embasa um ofício contendo os resultados de uma consulta realizada com os(as) trabalhadores(as) sobre a revisão PCSC. Por um período de 15 dias, a entidade disponibilizou um formulário em seu site para colher informações dos(as) trabalhadores(as) sobre o plano. Essa iniciativa resultou em 435 formulários preenchidos, que geraram 611 sugestões organizadas em 18 categorias, permitindo a identificação de tendências e demandas comuns.
Esse material também foi entregue à FGV nesta tarde e será essencial para a elaboração de um PCSC mais eficaz e representativo. As contribuições vieram de diversas funções dentro da empresa e de mais de 100 municípios da Bahia, abrangendo todas as Unidades Regionais, a capital e a Região Metropolitana de Salvador, refletindo um panorama significativo das expectativas dos(as) trabalhadores(as) em relação à revisão do PCSC.
Na reunião com a FGV, o sindicato cobrou a participação do maior número possível de trabalhadores(as) no processo de escuta que está sendo realizado pela Fundação, destacando ainda temas como: discrepâncias salariais, progressão vertical de carreira, desextinção de cargos considerados estratégicos para a companhia e manutenção da promoção por antiguidade a cada três anos.
Para o Sindae, a importância do PCSC vai muito além da simples definição de salários, devendo funcionar como um instrumento de transparência nas relações de trabalho, estabelecendo critérios claros para progressão na carreira e valorização dos(as) empregados(as). Um PCSC bem estruturado tem o potencial de aumentar a motivação, reter talentos e melhorar o clima organizacional.
Na ocasião, o Sindae reforçou ainda sobre a importância de um PCSC justo e equitativo para todos(as). A FGV tem um prazo contratual de elaboração da proposta de revisão do PCSC até outubro deste ano, contudo, o sindicato cobrou agilidade para que os trabalhos sejam concluídos com a maior brevidade possível.
Em breve, o sindicato estará se reunindo novamente com a FGV para avaliação do desenvolvimento dos trabalhos.
Vamos à luta!
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