Na última quinta-feira (06/02), o Sindae esteve reunido com a direção da Companhia de Engenharia Hídrica e de Saneamento da Bahia (Cerb), no Centro Administrativo da Bahia (CAB), para discutir temas fundamentais para a categoria. A reunião, que contou com a presença do presidente da Cerb, Jaime Vieira Lima, abordou questões como o Programa de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI), o Programa de Participação de Desempenho (PPD) e a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Na oportunidade, o Sindae apresentou uma proposta para a implantação do PDVI, incluindo uma planilha com estimativas de impactos financeiros baseados em possíveis adesões voluntárias de trabalhadores (as). Essa demonstração é fundamental para que a Cerb possa avaliar o custo-benefício do programa, que, além de trazer benefícios financeiros para a empresa, oferecerá aos(às) trabalhadores(as) uma alternativa de aposentadoria mais digna e segura. A direção da Cerb se comprometeu a acatar a proposta do Sindae e criará uma comissão para estudar e implementar o PDVI.
Outro ponto crucial discutido foi a necessidade de realização de um novo Concurso Público para recompor o quadro de pessoal, que está defasado e será ainda mais impactado com as saídas decorrentes do PDVI. Ficou acertado que, na próxima reunião, a Cerb apresentará uma proposta concreta para avançar nas tratativas sobre o PDVI e o Concurso Público.
O Programa de Participação de Desempenho (PPD) também foi tema da discussão. Após muita pressão do Sindae, a Cerb se comprometeu a efetuar o pagamento do PPD entre abril e maio deste ano, utilizando como base de cálculo os salários base mais anuênio, conforme definido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Além disso, o Sindae cobrou a retroatividade do auxílio-educação desde a data-base do último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A empresa se comprometeu a consultar seu setor jurídico para se posicionar sobre o tema.
Outra reivindicação importante foi a correção do cálculo do PPD, que no ano anterior não incluiu o anuênio na base de cálculo. O Sindae reforçou a necessidade de garantir que os direitos dos (das) trabalhadores (as) sejam respeitados e que eventuais distorções sejam corrigidas.
A revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) também foi pauta da reunião. O Sindae destacou a urgência de iniciar os estudos para a atualização do PCCS e se comprometeu a enviar à Cerb um relatório com as reivindicações da categoria, elaborado em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE). Essa revisão é essencial para garantir que os salários e as carreiras dos (das) trabalhadores (as) da Cerb estejam alinhados com as demandas atuais do mercado e com a valorização profissional.
Além desses temas, outras questões importantes foram levantadas, como a necessidade de reparos na rede de telefonia da Cerb em Feira de Santana, a melhoria das condições de segurança no trabalho, especialmente no Núcleo Regional de Feira de Santana, e a manutenção predial dos galpões da empresa, que apresentam problemas graves no telhado, na parte elétrica, na drenagem e nos muros, colocando em risco a saúde e a segurança dos (das) trabalhadores (as).
O Sindae segue firme na defesa dos interesses da categoria e continuará pressionando a Cerb para que todas as demandas sejam atendidas.
Vamos à luta!
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