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Sabado, 08 de Novembro de 2025

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Roda de Conversa Seja APUB com professor Emanuel Lins analisa impactos dos acordos na carreira docente

Em sua apresentação, o professor explicou como funciona a carreira docente e apresentou uma análise do último acordo de 2024

Roda de Conversa Seja APUB com professor Emanuel Lins analisa impactos dos acordos na carreira docente
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Aconteceu na manhã deste sábado (11/10), na Casa da Amizade, a Roda de Conversa Carreira Docente, com o professor e ex-presidente da APUB, Emanuel Lins (Direito / UFBA). A atividade fez parte da programação do já tradicional Caruru da professora e do professor, promovido todo ano pela APUB em celebração ao 15 de outubro. 

Em sua apresentação, o professor explicou como funciona a carreira docente e apresentou uma análise do último acordo de 2024, que alterou alguns pontos da carreira. “A nossa carreira é a nossa vida e o nosso trabalho, então é isso que temos que discutir, sem esconder pontos e sem bravata”, avalia Emanuel.

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Foi apresentada a cronologia das principais mudanças na carreira, que aconteceram em 2006, 2012, 2015, 2023 e 2025. O acordo de 2015 foi apresentado como marco histórico da categoria, que consolidou a estrutura de remuneração, com impactos estruturais e uma carreira mais previsível. O professor escutou dúvidas das professoras e professores presentes sobre o assunto.

Segundo Emanuel, o acordo de 2015 é paradigmático também pela sua cláusula 12, que estabelece as prioridades para negociações futuras: reenquadramento de aposentados, promoção acelerada, extensão do RSC para aposentados e adicional de difícil lotação, essencial para a política de expansão e interiorização das universidades e institutos federais.

Por fim, a apresentação analisou o histórico de perdas, recomposição e o acordo de 2024. O professor destacou a importância de negociar e fazer acordos para garantir ganhos. Para o professor Emanuel Lins, a próxima pauta mais importante atualmente é o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério. É importante que ele seja estendido e respeitado como remuneração mínima obrigatória para as carreiras MS e EBTT.  Isso teria um efeito cascata positivo, pois um piso forte na base assegura que a malha salarial de toda a carreira seja puxada para cima.

FONTE/CRÉDITOS: APUB Sindicato
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