Reunidos em assembleia geral na manhã desta quarta-feira (19), trabalhadores e trabalhadoras da Perbras que prestam serviço de Operação e Manutenção (O&M) para a Brava rejeitaram a proposta da empresa para o ACT 2025/2026. A proposta da Perbras foi reprovada por unanimidade, pois não condiz com o que é praticado no setor petróleo.
Apesar da Brava — anteriormente 3R Petroleum — ter assumido o compromisso de aplicar práticas salariais compatíveis com o setor petróleo, a promessa não se materializou neste contrato com a Perbras, explica o diretor do Setor Privado do Sindipetro-BA, Luiz Matos Jr. “O que vemos hoje é precarização, desvalorização e perda de direitos. A categoria está buscando apenas uma valorização justa pelo trabalho que sustenta a operação todos os dias. O contrato de O&M entre Perbras e Brava precisa, no mínimo, estar equiparado com o setor”, defende.
Na assembleia, houve ainda a deliberação de uma pauta mínima, composta por duas cláusulas essenciais, que serão enviadas oficialmente para a Perbras e para a Brava, com o objetivo de avançar na negociação. A primeira é a Equiparação Salarial, a adoção do piso mínimo salarial praticado no setor privado do petróleo na Bahia, especialmente nas empresas que prestam serviços de O&M, em consonância ao que já é praticado pela Perbras no contrato OS–Manati.
A segunda cláusula é sobre horas extras aos sábados, em que a categoria reivindica que o pagamento das horas extras realizadas aos sábados seja feito com um adicional de 80%, de acordo com a prática adotada por outras empresas do setor.
A união é a maior arma para garantir avanços para a classe trabalhadora. O Sindipetro-BA segue atento e firme na defesa dos direitos e da dignidade de cada trabalhador e cada trabalhadora.
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