O presidente da Embasa, Leonardo Góes, com o aval do governo do estado, concluíu, na terça-feira (11/04), uma ampla e importante mudança na composição da diretoria executiva da empresa - DIREX, chamando a atenção, além da diversidade e representatividade, com a nomeação de um negro e um gestor do interior do estado, o aumento significativo da participação feminina nos cargos da sua alta direção, em áreas de grande relevância para a companhia.
Ficaram sob a coordenação das mulheres a Diretoria de Empreendimentos, responsável por colocar em prática projetos e obras de ampliação dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, a Diretoria de Operação da Região Metropolitana de Salvador – RMS e a Diretoria Financeira e Comercial.
A ascensão dessas trabalhadoras é, sem dúvida, um forte reconhecimento da competência e da necessidade da presença das mulheres nas tomadas de decisões, desta que é uma das maiores companhias de saneamento do país. Dos sete diretores (as) da gestão passada, incluindo a presidência, apenas permaneceram na direção a Engenheira Sanitarista e Ambiental Rita de Cássia Sarmento Bonfim, Diretora de Empreendimentos, e a Administradora Marcela Lima Filgueiras de Macedo, Diretora Financeira e Comercial da Embasa. Além de Rita Bonfim e Marcela Macedo, integra-se à nova gestão a Engenheira de Produção Manuella Andrade Swierczynski, que assume a Diretoria de Operação da Região Metropolitana de Salvador – RMS. Manuella, anteriormente, era responsável pela Superintendência de Operação da RMS.
De acordo com o relatório da administração e demonstrações financeiras – 2022 da Embasa, publicado em Diário Oficial no dia 31 de março deste ano, dos 4.110 empregados (as) da empresa, 1.215 são mulheres, onde 32,18% do total dos cargos de chefia da Embasa são ocupados por elas. É bom lembrar que a Embasa tem um Programa de Equidade cujo objetivo é promover a diversidade, inclusão e oportunidades; contra qualquer tipo de discriminações relativas a pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, gênero, orientação sexual e raça.
A diversidade da nova gestão contará também com um negro, até então assessor da presidência, o Economista Clécio Costa Cruz, em uma importante pasta que é a Diretoria Técnica e de Planejamento. Na Embasa 2.929 dos (das) que trabalham na empresa são negros (as) e, embora ocupem 70,75% dos cargos de chefia da empresa, não havia nenhum negro (negra) na diretoria executiva da companhia.
Outra importante mudança também se deu com a nomeação, para ocupar a Diretoria de Operação do Interior, de Gildeone Almeida Santos. Tendo a sua última passagem pela gerência da Unidade Regional de Santo Antônio de Jesus, Gildeone passou por diversos cargos de gestão da empresa e conhece bem a realidade do interior do estado. Completando a lista de nomeações, o ex-deputado estadual Alex Lima (PSB) assume a Diretoria de Gestão Corporativa - DG.
O Sindae espera que a nova Diretoria da Embasa, junto com o presidente Leonardo Góes, possa ampliar o diálogo com a categoria e dar maior atenção às demandas dos (das) trabalhadores (as) da empresa, sobretudo, que possa estar atenta às questões que envolvam melhores condições de trabalho para todos (as) e um ambiente corporativo que estimule o desenvolvimento institucional da Embasa, cada vez mais, em sintonia com a sociedade baiana.
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