A Federação Única dos Petroleiros (FUP) e a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) promoverão, nos dias 13 e 14 de março de 2025, o Seminário sobre Plano de Cargos e Salários no Sistema Petrobrás. O evento acontecerá no Hotel Atlântico Prime, localizado na Rua Rezende, 87, no Centro do Rio de Janeiro.
O seminário tem como principal objetivo a unificação das pautas construídas pelas duas federações, buscando alinhar diretrizes e entendimentos para a formulação de um único Plano de Cargos e Salários para todo o Sistema Petrobrás. A iniciativa marca o início de uma campanha conjunta para apresentar uma proposta consolidada à empresa.
A composição do seminário contará com 20 participantes de cada federação, além de cinco membros da comissão de organização de cada entidade, totalizando 50 participantes. O evento também respeitará a cota de gênero, estabelecendo uma participação mínima de 17% para mulheres.
Para aprofundar os debates, os participantes serão divididos em dois grupos de trabalho, cada um composto por 10 representantes de cada federação. O primeiro grupo será responsável pela apresentação inicial, enquanto o segundo conduzirá a apresentação seguinte.
A FUP já havia aprovado, na 11ª Plenafup, em 2024, premissas fundamentais para a construção do novo Plano de Cargos e Salários, destacando a necessidade de um único plano para todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás, independentemente da função ou liberação sindical. Além disso, a proposta prevê a inclusão da ANSA e a equiparação da tabela salarial da PBio às demais empresas do grupo. Outros pontos centrais incluem a negociação direta do plano com os trabalhadores e trabalhadoras por meio de seus representantes sindicais, a referência do PCAC como modelo para o novo plano e a definição de um instrumento jurídico próprio para reger as diretrizes do Plano de Cargos e Salários, desvinculado do Acordo Coletivo de Trabalho. Também será discutida a efetividade da periculosidade intramuros.
Com esse seminário, FUP e FNP buscam consolidar uma proposta única e fortalecida para a negociação com a Petrobrás, garantindo mais transparência, equidade e valorização para todos os trabalhadores e trabalhadoras do setor.
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