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Entre os dias 9, 10, 17 e 18 de julho, atendendo ao planejamento estratégico da entidade, o Sindae realizou um roteiro de visitas às áreas operacionais e escritórios da Embasa na Unidade Regional de Alagoinhas (UR–UNA). Essas visitas tiveram como objetivo fazer um diagnóstico das condições de trabalho na UR, com o intuito de buscar ações que impactem na melhoria da qualidade de vida e do bem-estar dos(as) trabalhadores(as) da Embasa na região. Trata-se de um trabalho importante, já realizado em 6 das 13 URs do interior, e que vem apresentando resultados significativos para a categoria.

Nos dias 9 e 10 de julho, foram visitadas, além da sede da Unidade Regional em Alagoinhas, as Estações de Tratamento de Água (ETA) de Pojuca, Entre Rios, Conde e Subaúma, além do escritório local de Aramari. Já nos dias 17 e 18 de julho, foram visitados os escritórios de Acajutiba, Tucano (incluindo Caldas do Jorro), Ribeira do Pombal, Olindina e Rio Real.

Antes de tudo, é importante ressaltar que, mesmo diante de muitos desafios e percalços, é nítido o empenho da força de trabalho da Embasa para que a empresa seja referência na prestação de serviços públicos de saneamento. Contudo, é preciso que todo esse potencial se traduza em mais avanços e excelência, o que depende de decisões corporativas que disponibilizem os meios para que esse processo seja acelerado. Nesse sentido, ainda há muito a ser feito.

Durante o roteiro, o Sindae se reuniu com trabalhadores(as) e com gestores(as) locais, com o Gerente de Suporte à Gestão, Hélio Braz, e com o Gerente da Unidade Regional de Alagoinhas, Júlio Silva. Todos os pontos de melhorias identificados foram relatados nessas reuniões e, ainda na sexta-feira (18/07), o sindicato encaminhou um relatório à Unidade Regional com o detalhamento das solicitações, que representam as situações mais relevantes encontradas, para as quais o Sindae espera que seja dado o devido tratamento, com vistas à sua célere resolução.

Vamos à luta!