Em Assembleia Geral Extraordinária realizada na terça-feira (27/06), na área externa da Estação de Tratamento de Água Principal, no bairro São Lourenço, em Itabuna, os (as) trabalhadores (as) da Emasa deliberaram por 89 votos a favor, 00 votos contra e 01 abstenção pela aprovação do fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho, biênio 2023/2025. Trata-se de um processo negocial muito exitoso, conquistado em decorrência da grande participação dos (das) trabalhadores (as) da Emasa e, sobretudo, pela coragem da categoria em enfrentar as adversidades que se apresentaram durante a negociação.
Foi aprovado, conforme contraposta da categoria aceita pela Emasa, o aumento do período de fornecimento do ticket alimentação para 12 meses, nos casos de afastamento do (da) empregado (a) em decorrência de auxílio doença comum, sendo os primeiros 06 meses 100% e os últimos 06 meses 50%; gratificação de motorista/motociclista usuário fixado em R$390,00 mensais; auxílio filho especial de R$ 740 mensais e a reposição da inflação nas cláusulas da cesta semana santa e natalina.
Ficou também aprovado o reajuste nos salários base de todos (as) os (as) empregados (as) em 3,83%, referente a 100% do INPC, aferido no período de maio de 2022 a abril de 2023, mais aplicação de um valor fixo linear a ser incorporado nos salários de todos (as) os (as) empregados (as) de R$100,00 (cem reais) e reajuste no ticket alimentação em R$ 130,00 (mil e cem reais). Todas estas cláusulas econômicas com aplicação retroativa a maio deste ano, além da aprovação das demais cláusulas sem impacto econômico para 2 (dois) anos.
Aprovado o ACT, o novo desafio para os próximos meses será a implementação pela Emasa do Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCSC, uma vez que a empresa já conta com o Plano e tem um acordo com o sindicato para a sua aplicação.
Vamos à luta!
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