Na tarde chuvosa desta quarta-feira (03), a direção do SINDAE reuniu-se com representantes da Cetrel S/A para receber a proposta econômica da empresa referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 da Cetrel e da DAC.
Apesar de ter concordado com a inclusão do pagamento de horas extras para o feriado nacional de 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, a empresa apresentou uma proposta considerada insuficiente pela representação dos trabalhadores e trabalhadoras, deixando de atender reivindicações centrais da pauta aprovada pela categoria.
A proposta da Cetrel prevê reajuste salarial pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) apenas para os salários-base de até R$ 12.390,38. Para os salários acima desse valor, a empresa ofereceu reajuste linear de R$ 509,25. Também propôs a aplicação do INPC nas demais cláusulas econômicas.
Entretanto, a empresa negou reivindicações importantes, como o ganho real de 5%, a implantação do piso salarial de R$ 3.000,00, a ampliação da complementação do auxílio-doença decorrente de acidente de trabalho, o reajuste da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o aumento do adicional constitucional de férias para 60% e a retribuição financeira aos brigadistas de incêndio.
Outro ponto que gerou insatisfação foi a ausência de resposta definitiva sobre a criação da cesta básica mensal no valor de R$ 600,00. A empresa deixou o pleito em suspensão, sem apresentar contraproposta ou posicionamento conclusivo.
Além disso, a Cetrel negou a concessão da cesta junina e propôs reajuste da cesta natalina para apenas R$ 312,33, frustrando a reivindicação da categoria de elevar ambos os benefícios para R$ 400,00. A decisão representa mais um obstáculo para os trabalhadores e trabalhadoras em um momento de aumento do custo de vida e valorização das tradições culturais do período junino.
Entre os poucos avanços registrados na negociação estão a aceitação do reconhecimento do feriado nacional de 20 de novembro, com repercussão no pagamento de horas extras, e a concessão do reajuste pelo INPC para o auxílio-funeral.
Nos benefícios sociais, a empresa apresentou reajuste de 4,11% para o auxílio-creche, passando para R$ 1.665,48, mantendo o benefício para empregadas e pais viúvos ou separados/divorciados com guarda da criança. Também incluiu a possibilidade de utilização do recurso para pagamento de babás. Já para o auxílio-filho com deficiência, o valor proposto foi de R$ 2.122,91, ficando a empresa de avaliar a ampliação da cobertura para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em todos os níveis de suporte.
No auxílio-educação, a proposta foi reajustar o benefício para R$ 1.665,48, porém mantendo o pagamento em duas parcelas semestrais, enquanto a categoria reivindica três pagamentos anuais.
A Cetrel informou que formalizará oficialmente a proposta na próxima segunda-feira. Após a formalização, o SINDAE realizará assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras para avaliação e deliberação sobre os rumos da campanha salarial.
Participaram da reunião, representando o SINDAE, Luiz Geovane Andrade Santana, Aloísio Aurélio Rocha Filho e Orlando Pereira dos Santos. Pela Cetrel participaram Dagoberto Pamponet, Carolina Guimarães dos Santos, Priscila Cardoso Barbosa Lopes e Marcos Roberto Souza Penelu da Silva.
A mobilização da categoria continua. O SINDAE seguirá firme na defesa dos direitos, da valorização profissional e da melhoria das condições de trabalho.
Vamos à luta!
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