Atendendo a uma reivindicação dos (das) aposentados (as) da Embasa que nos últimos meses, em decorrência do aumento substancial do valor do Plano de Saúde, não tiveram condições de arcar com esses altos custos, a Central Nacional Unimed - CNU informou na segunda-feira (03/04) que, em carácter excepcional, os (as) aposentados (as) “inativos” que pediram a exclusão da Unimed Nacional, a partir de 20 de dezembro passado até a presente data, poderão retornar à assistência médica corporativa, caso ainda tenham interesse, até o dia 14 de abril próximo. A Unimed alerta que não haverá novo prazo para reativação do Plano de Saúde.
Os (as) beneficiários (as) poderão ainda realizar a troca do plano com mensalidade reduzida. Neste caso, os descontos nos valores das mensalidades são de até 26%. Para isso é preciso entrar em contato no atendimento presencial da Unimed no Parque da Bolandeira ou pelo e-mail [email protected]. A mudança será efetivada apenas para os (as) aposentados (as) que já se encontram desligados (as) da Embasa.
De acordo com a Unimed, os (as) interessados (as) pela troca dos planos terão a opção de mudança da acomodação de Apartamento para Enfermaria, nos casos dos planos absoluto e estilo, em relação a este último ficaria de fora da lista de cobertura de atendimento apenas o Hospital São Rafael.
Vejam os preços das mensalidades:
480993189 - Absoluto Apartamento R$ 946,31 ou 480991182 - Absoluto Enfermaria (R$ 851,68) para:
481002183 - Estilo Apartamento (R$ 838,07) ou 481861180 - Estilo Enfermaria (R$ 698,39).
Mais informações entrar em contato com a Central de Atendimento (0800 942 00 11), Whatsapp 11 3268 7020 ou através da GPEV pelo número (71) 3373-7533 ou e-mail [email protected]
Entenda o caso:
No começo deste ano os (as) trabalhadores (as) aposentados (as) da Embasa foram pegos (as) de surpresa com o aumento exorbitante do Plano de Saúde e, de lá para cá, o Sindae tem cobrado da Embasa uma saída que viabilize a permanência desses (dessas) aposentados (as) na assistência médica corporativa. No final de janeiro foi realizado um ato em frente à sede da Embasa, no Centro Administrativo da Bahia – CAB, em Salvador, exigindo mais respeito da empresa em relação a esses (essas) trabalhadores (as).
O Sindae chegou a propor oficialmente à empresa a assinatura imediata e urgente de um aditivo ao ACT 2022/2023, para que esse custo com o Plano de Saúde para os (as) aposentados (as) e seus (suas) dependentes fosse subsidiado, com a cobertura de 50% do valor pela empresa. O que foi negado pela Embasa.
Em que pese a negativa da empresa, o Sindae vem buscando uma solução para a questão.
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